Por Que a Geração Z Não Quer Mais Subir na Escada Corporativa?
No passado, construir uma carreira significava dar passos calculados para subir na escada corporativa. Em grande parte, essa visão tradicional de avanço profissional está ultrapassada. Após as reduções de profissionais que ocorreram nas décadas de 1980 e 1990 até a chegada da Geração Z no ambiente de trabalho, com novas demandas e prioridades, o cenário mudou.