Danilo da APAE São Carlos, está trabalhando no restaurante Outback Steakhouse que faz parte das empresas que apoiam a contratação de PcD . Hoje, celebramos os 33 anos da Lei de Cotas para pessoas com deficiência (Lei nº 8.213/1991).
Nessa data tão importante da Lei de Cotas, cumprimentamos a rede de restaurantes Outback, que ao se instalar em São Carlos, contratou o Danilo.
A Lei de Cotas é um marco na luta pela igualdade e inclusão no mercado de trabalho, que desde sua implementação, tem proporcionado oportunidades para milhares pessoas com deficiência. As empresas devem realizar um processo seletivo justo e transparente, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos.
De acordo com a lei, empresas com mais de 100 funcionários têm a obrigação legal de preencher uma porcentagem de seus cargos com pessoas com deficiência, que varia de acordo com o número de funcionários da empresa:
- De 100 a 200 funcionários: 2% das vagas;
- De 201 a 500 funcionários: 3% das vagas;
- De 501 a 1.000 funcionários: 4% das vagas;
- Acima de 1.000 funcionários: 5% das vagas.
A lei beneficia pessoas com deficiência intelectual, física, auditiva, visual e múltipla, desde que comprovada por laudo médico e Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS.
A APAE fez uma postagem em suas redes sociais: “Nossa equipe da APAE de São Carlos está cada vez mais empenhada em promover essa inclusão em nosso município!”