Um caso ocorrido em Ribeirão Preto, cidade localizada há 102km de São Carlos, gerou indignação após uma adolescente de 17 anos denunciar uma abordagem considerada abusiva durante um processo seletivo de emprego.
De acordo com informações da reportagem da EPTV, a jovem buscava uma oportunidade como freelancer em uma lanchonete quando passou a trocar mensagens com um representante do estabelecimento. Durante a conversa, o responsável questionou sua idade e, mesmo após saber que se tratava de uma menor, apresentou uma proposta considerada inaceitável.
Além do salário base oferecido, o recrutador indicou que poderia pagar um valor maior caso a candidata aceitasse trabalhar usando roupas curtas, decotes e peças justas. A situação causou revolta na família da jovem, que procurou a Polícia Civil e registrou um boletim de ocorrência por importunação s3xu@l.
Segundo relato, o responsável ainda teria solicitado fotos da adolescente durante a conversa, o que agravou ainda mais a gravidade do caso.
O Ministério Público do Trabalho informou que irá investigar a conduta do estabelecimento. O episódio levanta novamente o alerta sobre abusos em processos de contratação, principalmente envolvendo jovens em busca do primeiro emprego.