Nesta segunda-feira (30), o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) dos Correios registrou 2.347 adesões de funcionários, número bem abaixo da meta inicial, que previa a saída de 10 mil empregados ainda este ano, além de outros 5 mil até 2027.
O PDV funciona como um pacote de incentivos oferecido pela empresa para que funcionários optem por deixar seus cargos de forma voluntária. Diferente de demissões tradicionais, o modelo busca reduzir custos e reorganizar o quadro de pessoal sem o impacto direto de dispensas em massa.
Na última sexta-feira (27), os Correios anunciaram a prorrogação do prazo de adesão ao programa até o dia 7 de abril. Inicialmente, o período se encerraria nesta terça-feira (31).
A medida faz parte de um amplo plano de reestruturação adotado pela estatal, que enfrenta uma crise financeira considerada uma das mais graves de sua história. Entre as ações previstas estão a contratação de empréstimos, revisão do modelo de negócios e ajustes no quadro de funcionários.
Segundo os Correios, a prorrogação do prazo tem como objetivo oferecer mais tempo para que os empregados avaliem as condições do programa, incluindo mudanças na assistência médica, como a ampliação regional do Plano Família da Postal Saúde.
O PDV é visto como peça-chave nesse processo, com a meta de reduzir o quadro em até 15 mil funcionários até 2027.