O Departamento de Jornalismo do São Carlos no Toque recebeu diversas reclamações de empresários que enfrentam dificuldades para preencher vagas abertas em São Carlos. Comércio, serviços e construção civil estão entre os setores que relatam escassez de candidatos e processos seletivos com baixa adesão.
Segundo relatos, há vagas disponíveis há semanas sem interessados ou com candidatos que desistem antes mesmo da contratação. Empresários afirmam que o problema tem impactado o funcionamento das empresas e comprometido o atendimento ao público.
Parte dos empregadores atribui o cenário aos programas de auxílio do governo federal, avaliando que benefícios sociais podem estar desestimulando a busca por empregos formais, especialmente em funções com menor remuneração. Essa, porém, não é uma opinião unânime.
Outros apontam o crescimento da informalidade como fator determinante. Trabalhos autônomos, atividades por aplicativo e “bicos” seriam alternativas mais atrativas para quem busca flexibilidade de horários e renda imediata.
A dificuldade também atinge o setor público. Em São Carlos, uma empresa terceirizada responsável pela limpeza urbana relata obstáculos para contratar funcionários, além de alta rotatividade nas equipes.
Especialistas destacam que o fenômeno pode ter múltiplas causas, incluindo mudanças no perfil do trabalhador, expectativa salarial, condições de trabalho e impactos pós-pandemia. O debate segue aberto sobre se a cidade vive um apagão de mão de obra ou uma transformação estrutural no mercado de trabalho.